한국-최근 몇 년간 베트남에서 국가 중 하나로서가장 큰 투자자입니다. 그룹 및 대 기업의 규모를 확대와 수가 증가하면서 한국 노동자가 베트남으로 근무한 수가도 증가합니다.
베트남에서 합법적이고 장기적으로 근무하기 위해서는 한국인 근로자가 노동허가서를 신청해야하므로 많는한국인이 노동허가서를 신청 서비스 전문업을 사용합니다.
그래서 베트남에서 한국인 근로자가 노동허가서를 신청한 조건과 절차 및서류 를 어떻습니까? 다음 내용을 통해 알아볼 것입니다.
베트남에서 한국인을 위하여 노동허가서를 신청한 조건?
한국인은 다음 조건을 충족해야합니다.
- 민법 능력 보유
- 건강이 직업에 따라 적합하다
- 관리자, 전무 이사, 전문가 또는 기술 근로자
- 범죄자가 아니거나 기소되지 않습니다.
- 국가기관의 노동자 고용을 승인합니다
베트남에서 한국인 노동허가서 신청의 서류?
- 외국인 여권 사본
- 한국인을 위하여 노동허가서를 신청서
- 건강 진단서
- 범죄 사실 경력 확인서
- 관리자 , 전무 이사, 전문가 또는 기술 근로자 증서(경력 증명서, 전문가 인증서)
- 기업 법률 문서
- 4x6cm 사진은 흰색 배경에서 촬영됩니다.
- 외국인 근로자를 고용하기위한 허가 승인.
단순성을 위해 외국인 노동허가서 신청 서비스를 다음 내용을 참고할 수 있습니다.
베트남 한국인을위하여 노동허가서 직접 신청 절차
한국인을 위하여 노동허가서를 신청하려면 다음 단계를 따르십시오.
- 1 단계 : 외국인 근로자 고용을 승인하는 신청서를 신청합니다: 근무일 기준으로 10 ~ 15 일 정도 소요됩니다.
- 2 단계는 한국인을 위하여 노동허가서 신청을위한 서류 준비: 근무일 기준으로 7 ~ 10 일 후에 노동허가서 결과를 받게되며, 각 경우와 서류에 따라 더 오래 걸릴 수 있습니다.
베트남 한국인을 위하여 노동허가서를 신청시 주의 사항
한국에서 발행 된 문서는 영사 합법화 및 번역,공증 필요
- 베트남 기업이 한국인 노동자를 고용하려면 외국인 노동자 고용에 대해 인민위원회에 문서로 통보해야합니다.
- 노동허가서 만기일 1 개월 전부터는 즉시 외국인 노동허가서를 갱신해야합니다.
- 허가가 만료 된 경우, 노동허가서를 새로 신청해야합니다.
- 노동허가서의 최대 기간은 2 년 이하입니다.
노동허가의서류를 받는 관할 부서 및 기관의 절차, 서류, 업무 절차는 매우 복잡하며, 직접 노동허가서를 신청하면 많은 시간과 노력이 소요되지만 결과가 안 나올 수 있습니다.
또한 관련 법령의 변경이 수시로 이루어지기 때문에 어렵습니다, 가장 빠른 결과를 받기 위해 자헙 회사 통해 외국인 노동허가서를 신청 서비스를 이용하시기 바랍니다.
기다리지 말고 즉시 저희 자헙 회사에게 연락하십시오
• 핫라인 : 0975 607 909 /0969 853 454 (전화 / 카카오톡 / 자로).
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