베트남 법에 따르면 외국인 근로자가 근무할 때는 노동허가가 꼭 필요하고, 노동허가가 면제되는 경우에는 그의 증명서가 필요합니다.
단체, 개인, 기업이 노동허가서 없거나 만료 된 노동허가서있는 외국인 근로자를 고용한 경우 법령이 정하는 벌금이 부과됩니다.
법령 28/2020 / ND-CP의 31 조에 따르면 베트남에서 일하는 외국인과 관련된 위반 처벌의 수준은 다음과 같습니다.
기업 대상
만료 된 노동허가 또는 노동허가서 면제 증면서 및 유효기간이 없는 노동허가서 면제 증면서와 노동허가없이 외국인 근로자를 고용 할 경우 개인, 단체 및 기업은 다음과 같은 경우 다음과 같은 동일한 벌금이 부과됩니다.
- 1 ~ 10 명 위반시 VND 30,000,000 ~ VND 45,000,000의 벌금.
- 11 ~ 20 명 위반시 VND 45,000,000 ~ 60,000,000의 벌금.
- 21 명 이상 위반시 VND 60,000,000 ~ 75,000,000의 벌금.
노동자대상
다음 행위 중 하나를 저지르는 외국인 근로자에게는 VND 1,500 ~ 2,500만의 벌금이 부과됩니다.
- 노동허가없이 또는 노동허가 면제한 대상 서면 확인서없는 근무자..
- 만료 된 노동허가증 또는노동허가 면제한 대상 서면 확인서없는 사용자.
벌금형 이외에도 외국인 노동자는 노동 허가증이나 노동허가 면제 확인서이 없이 베트남에서 추방된다.
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